البحث عن وظيفة

من أهم رحلات العمر ، وفي سبيلها تقضى السنوات الدراسيّة ، والدورات التدريبيّة ، و هي من أهم مشاكل الشباب ، ومن أصعب الطرق ،بل وفي صورتها المجملة تعد من هموم الدول، و في ما سيأتي من مقالات في هذا الموضوع سنتناول هذا الطريق ( المهني ) من بدايته وحتى نهايته ، وهو ليس رأي خبير ، بل رأي شاب سار في هذا الطريق فأراد أن يشارك إخوانه ما تعلمه ليفيد ويستفيد ، لذا لا تحرموني من ما عندكم ، كما فعلت ؛ و لنبدأ الطريق من بدايته ، من زاد الطريق ، فلكل طريق زاد لا بد منه ، وطريق الوظيفة وخاصة في زماننا هذا لم يعد طريقاً سهلاً ، فالشاغر يكاد يكون قليل ، والمتقدمون لملئ هذا الشاغر كثير ، لذا عليك أن تبذل قصارى جهدك لتكون الأفضل لمئ هذا الشاغر .

نصب عينيك :

لعل البعض يغفل عن هذه النقطة المهمّة التي يجب أن تبقى دائماً نصب أعيننا في كل أمورنا ، ومنها الجانب الوظيفي ، ألا وهي الكسب الحلال ، أبداً ثم أبداً لا تقرب وظيفة ستكسبك مالاً حراما ، وتأكد مهما ضاقت عليك الظروف ، فإن ربك قال ( إن مع العسر يسرا ) ، وأن المال الحرام لا خير فيه ، وأن المال الحلال كل البركة فيه .

أساسيات :

لا أعتقد أنه من السهل أن يبقى أحد للآن من الشباب يفكر في أن تسير أموره المهنية بسلاسة دون معرفته بعض الأساسيات وأهمها :

- دراستك الأكاديمية : للآن نظامنا التدريسي سيء في الدول العربية ، فهو ما زال يهمش أو يغيب النظرة التجارية عن أعين الدارسين ، بينما ينشئهم على الرغبة وبقوة في الوظيفة والحكومية خاصة ، لما فيها من راحة و راتب مضمون ، وستجد أن أول إجابة قد يطلقها الطفل عند سؤاله عن ماذا تريد أن تصبح في المستقبل هي ( طبيب أو مهندس ) ، لأنه والديه يرون أن هذه الوظيفة هي منجم الذهب ، بالإضافة لما لها من المكانة الاجتماعية ، فيسير الطالب وهو لا يعرف أين يسير ، ودون أن يبدأ بالبحث الفعلي عن مستقبله الذي يريده هو ، و أنصح وبقوة أن يبدأ الشباب ومن المرحلة الثانوية تجريب العمل ، والاطلاع على مجالات العمل ، ولا أعتقد أن ذاك سيؤخر تحصيلهم الدراسي ، فالشباب في تلك المرحلة لديهم طاقة كبيرة ، والمهم أن نعرف كيف نوجهها ، فإذا تعرف الشاب على بيئة العمل ، أو على الأقل فهم أساسياتها ، لعل ذلك سيساعده في تحديد أي تخصص أكاديمي سيناسبه لمستقبله الذي ينشهد ، و على الآباء أن يعدّلوا من آلية تفكيرهم ، ويساعدوا ابناءهم على اختيار التخصص الذي سيدعمهم في عمله ، ويكفي ما نسمعه من أن غالبية المتخرجين يعملون في غير تخصص دراستهم الأكاديمية ، وما ذاك إلا لسوء التخطيط الحكومي ، وسوء الاختيار الأكاديمي.

- ( العمل على الحاسب الآلي ) ، صحيح أنه ليست جميع الوظائف تحتاج معرفة بالحاسب ، إلا أن ذاك أوشك أن يكون قريباً ، بل حتى أن ذلك أصبح ضرورة لا بد منها بغض النظر عن الوظيفة ، و ليس أقل من أن تكون لديك شهادة ( IC3 ) أو ( ICDL ) .

- اللغة الإنجليزية : إن أردت أن ترتقي بوظيفتك ، وتوسع مجالك الجغرافي ، فهي حقيقة لا بد منها ، عليك أن تتقن اللغة الإنجليزية ، وبكل تأكيد أني أتكلم هنا عن الوضع في الدول العربية بشكل عام .

- دورات تدريبية : أعتني بأن تحضر الدورات التي تدربك على التعامل مع من حولك ، وكلما ارتقيت في السلّم الوظيفي ، ووجدت نفسك تتخصص في مجالاً أكثر فأكثر ، فأعتني بالدورات التدريبية التي تنمي لديك مجال عملك ، واقرأ في الكتب التي تتكلم ايضاً عن مجالك ، ولكن ايضاً أحذر فبعض هذه الدورات هي مظهر أكثر مما هي محتوى ، لذا انتقي بذكاء.

الآن ، وبعد أن عرفنا ما هي أهم النقاط التي يجب علي أن أتزود بها في هذا الطريق دعونا نتكلم عن آلية البحث عن الوظيفة :

للبحث عن وظيفة أسلوبان :

الأول : أن تعلن عن نفسك في الدوريات مثل الجرائد الأسبوعية ، أو مواقع الانترنت التي تمكنك من نشر سيرتك الوظيفية ، وتقوم الجهات التي تبحث عن موظفين هي بإيجادك ، وصدقني هذا هو الطريق الأصعب ، واجعله ثانوياً ، ولا تعتمد عليه.

الثانية : أن تتوجه أنت للجهات التي تنشد عندها أن تجد ما يناسبك ، وذلك بالطرق التالية :

- البحث في الدوريات والمجلات والجرائد عن الشركات التي تطلب موظفين وتقوم بالتواصل معهم أو إرسال سيرتك الذاتيّة.

- أن تقوم بجمع الجهات التي تهمك في مدينتك ، ثم تقوم بزيارة ميدانية لها ، وتقدم لهم سيرتك الذاتيّة في قسم الشؤون الإدارية ، أو الموارد البشريّة ، و الأفضل هنا وإن كنت تعمل في مجال متخصص ، ولنقل في التسويق مثلاً أو في مجال التصميم والمونتاج ، أن تسعى لأن تقابل المدير ، وتطرح عليه ما تستطيع أن تقدمه لمؤسسته أو شركته ، وأنك الأنسب .

- ستجد في الانترنت بعض المواقع التي تقوم بوظيفة الوسيط بينك وبين الشركات والمؤسسات ، أو بعض المكاتب الميدانية ، ومع أني أعتقد أن هذه الطريقة ما زالت في بداياتها في بلادنا ، إلا أنه من الجيد أن تقوم بالتسجيل في تلك المواقع ، أو في المكاتب التي تقدم هذا النوع من الخدمات .

- الأقارب والمعارف : هي من أقدم الطرق ، وصدقني ما زالت ناجحة ، فاترك معلومة عند أصحابك وأقاربك ، أنّك تبحث عن عمل ، و أجعلهم شركاء في البحث لك عن عمل .

وبذلك نكون قد ذكرنا بعض النقاط المهمة التي عليك معرفتها في بداية طريقك في البحث عن وظيفة ، وستكون وقفتنا الثانية في تجهيز السيرة الذاتية ، والتي من أهم أهدافها ، اختيارك للمقابلة الشخصية .

اعزائي الكرام …

كنت قد بدأت سلسلة بعنوان ( خمس سنوات وظيفة مواقف ودروس )

ستكون تقريباً أربعين عنواناً إن شاء الله، وبعد أن نشرت منها خمس مواضيع وهي :

1- لا بد من بداية متواضعة

2- لا تشعر الآخرين بالتهديد

3- زملاء عمل ولكن…

4- المبادرة

5- المربع الأول أم الثاني ؟

أحببت أن تكون أكثر ترتيباً ، فقد كنت أختار عشوائياً من المواضيع التي دونتها في مسودتي ، لذلك قررت أن أرجع خطوة للوراء بحيث أنهي جميع المواضيع المتعلقة بالبحث عن الوظيفة ، ومن ثم التقدم والمقابلة والمباشرة ، وحتى تنتهي بالاستقالة أو ترك العمل ، لذا أحببت التنبيه ، ومن ثم أخذ آرائكم وملاحظاتكم عن ما سبق من مواضيع .

لا تحرموني من أي ملاحظة ، أو رأي ، ولكم من جزيل الشكر

الحلقة الخامسة من ( خمس سنوات وظيفة…مواقف ودروس )

مربع يغير طريقك في هذه الحياة… أي مربع هو ؟ إنه مربع توزع اهتماماتنا ومشاغلنا في هذه الحياة

يقول الدكتور صلاح الراشد في كتابه ( كيف تخطط لحياتك ؟ ) : ( من أمثلة المربع الأول المهم الطارئ : ولد مريض أو قريب محتاج مساعدة الآن، إن هذا مهم وطارئ، ومن أمثلة المربع الثاني المهم غير الطارئ؛ التخطيط وترتيب اجتماع ، ومن أمثلة المربع الثالث غير المهم الطارئ : الاتصالات الهاتفية غير المهمة، والدعوات من قبل الغير ، هي طارئة وآنية لكنها تكون غير مهمة بالنسبة لك ، ومن أمثلة المربع الرابع : غير المهم غير الطارئ ، التحدث في التشات في الانترنت أو مشاهدة مسلسل تلفزيوني .

أكثر المجذبات عند الطارئ ، وأهم مربع هو مربع المهم الطارئ ، وأغلب الناس يعيشون فيه ، بينما يركز الناجحون على المربع الثاني المهم غير الطارئ، وهو مربع التخطيط والترتيب ورسم الاستراتيجيات. )….ثم ينبه الدكتور صلاح لضرورة هذا المربع : ( إذاً الذي ينبغي أن تركز عليه المربع المهم غير الطارئ ، إن هذا المربع هو الذي يحمل رؤيتك . لقد قلنا أن أغلب الناس في المربع رقم 1 المهم الطارئ، وإن أغلب حياتهم إدارة كوارث ( Crisis Management ). ينتظرون حتى تبدأ كارثة أو مشكلة ثم يسعون في حلها) . انتهى كلامه

الآن لما أنقل هذا الكلام ونحن نتكلم عن المؤسسات والشركات؟ أو الأفراد في بيئات العمل ؟

أكمل قراءة الموضوع »

زملاء عمل ولكن…

لكل وسط أو مجتمع خواص ومفاهيم على مقتحمه، فهمها وإدراكها ، حتى يكون اندماجه نافعاً ، ومفيداً ، وايجابياً له وللوسط الذي التحق به.

و الوسط المهني كغيره تجد فيه الصالح والطالح ، وتجد فيه المتعاون المساند ، وتجد فيه السيئ الاستغلالي.

لذا إن كنت قد التحقت بوسط مهني عليك أن تحذر من شخصيتين من الزملاء، المستأسد و الاستغلالي.

فأما المستأسد فإنه يحب أن يمارس سطوته على من حوله، ويظهر قوته وتسلطه ؛ وأما الاستغلالي فهو من يرى فيك فرصة لتقوم عنه ببعض أعماله، وسيحاول أن يستغل جهلك بطبيعة العمل ، وقبولك أي توجيه كموظف جديد حتى من زملاء العمل .

لذا التعامل مع الوسط المهني الجديد يحتاج للحكمة ، فليس عليك أن تقول لهم دائماً ” نعم ” أو حاضر فيما يطلبونه منك، كما لا تقل  ” لا ” بأسلوب فج ، منفر، يكسبك الأعداء في بداية طريقك.

تعامل بحكمة ، وأعتذر بلطف ، ولا بأس أن تتأكد بأسلوب لطيف بأن ما تقوم به هو المطلوب منك من رؤساءك ، وأنك في الطريق الصحيح.