سبب هذه الكلمات هي مقالة قرأتها الأسبوع الماضي للأستاذ إبراهيم بن سليمان الحيدري في العدد 263 من مجلة البيان بعنوان ( المتطوعون ..روح المنظمة ) ، كان مقالاً جميلاً يتحدث عن الروح الحيوية التي يبثها المتطوعون بأهدافهم وقيمهم النبيلة في المنظمات التي يعملون بها .
وختم الأستاذ إبراهيم المقال بـ (كانت هذه بعض الأخبار السعيدة فيما يتعلق بآثار المتطوعين وفوائدهم، أما الأخبار غير السعيدة فهي أن كثيراً من منظماتنا المحلية تتجه نحو التوظيف بدلاً من استقطاب المتطوعين زاعمين أن الموظف أكثر التزاماً وكفاءةً من المتطوع ).
و هنا عتاب للمنظمات على الطريق التي بدأت تسلكه في الاعتماد على ( التوظيف ) بدل ( استقطاب المتطوعين ) ولكن السؤال الأهم لما تقوم منظمة يتيسر لها عاملين ” متطوعين ” يوفرون عليها التكلفة المادية ثم تتركهم وتتوجه لموظفين يحملون المؤسسة تكلفة مادية إضافية ، الموضوع كان في ذهني منذ وقت وجاء تساءل الكاتب ليخرج تلك الكلمات مني ، وسأذكر أهم الأسباب :
الوسوم: العمل التطوعي, العمل الخيري