المبادرة

تابع سلسلة خمس سنوات وظيفة … مواقف ودروس (4)

خرج زميلا العمل من ثاني اجتماعاتهم في وظيفتهم الجديدة، فكان ان قال سعيد لحسام بأن كثيراً من جوانب القصور التي تعاني منها الشركة يستطيع سدها، إلا أنه لم يشأ أن يلزم نفسه بأمور أخرى ما دام ان راتبه سيتقاضاه كاملاً ، وانه لن يأخذ أجراً اضافياً على ما سيقوم به ؛ على عكس حسام الذي كان مبادراً  منذ البداية .

“  انتهت السنة الأولى لهما و كان ان بقي سعيد على حاله بينما عُيّن حسام إداري في إدارة التطوير والتسويق “

إنها المبادرة…

انت عندما تبادر صحيح أنك لا تكسب شيئاً على المدى القريب ، إلا أن ثمارها على المدى البعيد كبيرة.  و أما إحجامك عن المبادرة سيجعلك تخسر الكثير ، وخاصة فيما يتعلق بنظرة صاحب العمل لك.

ومن الصفات التي تقترن مع المبادرة ، وغالباً ما يتحلى بها المبادرون، أو أن المبادرة ستعطي انطباعاً لمن حولك بأن فيك الصفات التالية :

1-      حب العمل.

2-      النشاط.

3-      الروح الإيجابية.

4-      الشخصية القيادية.

5-      تحمل المسؤولية.

وغيرها …

بل إن المبادرة ستوسع دائرة فائدتك وأهميتك ؛ لذا هل ستغير بعد ذلك نظرتك للمبادرة؟!!

…..

مصدر الصورة

وسوم: العمل المهني, تطوير